1月7日，太極實業2022年迎“新”座談會在公司職工之家召開。公司黨委書記、總經理孫鴻偉，黨委副書記、副總經理、紀委書記、工會主席楊少波，總經理助理兼行政事業部部長許志軍，組織人事部部長楊滿新受邀出席座談會，來自總部各職能部門的12名新員工代表參加了座談會。座談會由楊滿新部長主持。座談會上，各位新員工通過觀看企業宣傳片、自我介紹、主題發言、自由交流等環節，進一步了解了太極實業厚重的歷史積淀和文化底蘊，暢談了入職以來對公司文化的感受與認識。公司黨委書記、總經理孫鴻偉對太極大家庭的新成員深切關懷、寄予厚望。他表示，太極文化是彌合太極人代際鴻溝的精神橋梁，是太極實業傳承歷史、開創未來的文化紐帶。今天的座談會是太極大家庭的聚會，今天的場合充分闡釋了什么叫“不是一家人不進一家門”與“家和萬事興”。只有家人在一…

近日，太極實業《太和于心 極信于品——以“樹文化”助推后重組時代企業高質量發展》榮獲“2020-2021年度全國企業文化優秀成果一等獎”，該榮譽為2021年無錫大市唯一一個全國企業文化成果一等獎。重大資產重組以后，太極實業形成多元業務新格局，為推動企業融合高質量發展，圍繞“人”這一根本，太極實業從戰略高度統一思想、凝聚共識，根據企業長期發展戰略，聚焦“三次創業，跨越發展”目標，全方位推進“樹文化”建設。明確一個核心理念確立”太和于心，極信于品“為企業核心價值觀：太和，寓意宇宙間一切關系都得到協調，太，即太極，指宇宙萬物；和，和諧，協調；心，即胸懷；極，極致。引申為不斷追求盡善盡美；信，即誠信、信譽；品，泛指品質、品牌、品格。太和于心，就是公司發展的價值取向，就是立足處理好與企業、股東、員工的三大關系。為企…

近日，太極實業《半導體(集成電路)制造和服務商基于精益理念的安全管理》榮獲2021年第二十八屆江蘇省企業管理現代化創新成果一等獎?！叭蝿摌I”以來，特別是重大資產重組以后，業務多元化格局對企業安全發展提出重大挑戰。為保駕企業高質量發展，深化“平安太極”建設，太極實業錨定戰略目標、基于精益理念、立足體系思維、確保實施效果，形成了太極實業精益安全管理創新成果。

?近日，江蘇省企業聯合會下發《關于發布第十一屆江蘇省企業文化優秀(案例)企業、江蘇省優秀企業文化建設突出貢獻人物名單的通知》，太極實業以《太和于心 極信于品——以“樹”文化助推后重組時代企業高質量發展》文化成果榮獲第十一屆江蘇省企業文化優秀企業榮譽。這是繼公司《國有企業基于重大資產重組的“樹”文化體系建設》榮獲江蘇省企業管理現代化創新成果二等獎之后的又一省級企業文化建設榮譽，體現了太極實業近年來在企業文化建設方面的卓越成績。

12月23日下午，產業集團黨委書記、董事局主席姚志勇一行蒞臨太極實業走訪調研。產業集團副總裁劉濤，副總裁秦晨飛，辦公室副主任陳柏安隨行調研。太極實業黨委書記、總經理孫鴻偉，太極實業黨委副書記、副總經理、紀委書記、工會主席楊少波，太極實業總經理助理兼行政事業部部長許志軍等進行了接待。參觀現場會議現場會前，產業集團黨委書記、董事局主席姚志勇一行首先參觀了太極實業黨建品牌館和支部特色館，并對太極實業黨建工作給予了高度評價。太極實業黨委書記、總經理孫鴻偉作匯報會上，太極實業黨委書記、總經理孫鴻偉從企業歷史、企業概況、企業成長、企業經營和企業品牌五個方面，向產業集團黨委書記、董事局主席姚志勇作了匯報。產業集團副總裁秦晨飛講話產業集團副總裁秦晨飛表示，太極實業的黨建品牌建設、文化品牌建設、安全品牌建設、業務…

?近日，太極實業《太和于心極信于品——以“樹文化”助推后重組時代企業高質量發展》榮獲“2020-2021年度全國企業文化優秀成果一等獎”，系今年無錫大市唯一一個全國一等獎。重大資產重組后，為推動企業融合高質發展，圍繞“人”這一根本，太極實業傾力打造“樹文化”。一是厚植“樹文化”之根。以企業核心理念“太和于心，極信于品”為文化之根，建設具有開放性、包容性、成長性的文化體系；二是強壯“樹文化”枝干。以黨建文化、安全文化、管理文化為文化主干，三線并進，提升品牌影響力、企業競爭力；三是形成“樹文化”葉冠。打造“家人和融、人才興融、活動促融、創新育融”的“四融”生態。以文化融合促團隊融合，以團隊融合促企業發展。